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當今社會，我(wǒ)們的市場競争已經可以用慘烈二字來形容了，現在幾乎沒有任何一(yī)個人可以憑一(yī)己之力能夠在這樣激烈的市場競争中(zhōng)取得成就。因此，這個時候，一(yī)群人的合作就變得非常重要。有一(yī)句大(dà)俗話叫衆人拾柴火(huǒ)焰高，所以群體的力量是不容小(xiǎo)視的。這樣一(yī)群爲着同樣的目标聚到一(yī)起，并爲此而努力奮鬥的人們，爲了實現某一(yī)目标而由相互協作的個體所組成的正式群體，就叫做團隊。有了團隊，就離不開團隊合作。術業有專攻，在一(yī)個優秀的團隊裏面，有着明确而細緻的分(fēn)工(gōng)，團隊成員密切合作，配合默契，共同決策和與他人協商(shāng)，來達成既定目标。

金盤軟件就有着一(yī)個強而有力的工(gōng)作團隊。團隊内部分(fēn)工(gōng)明确，密切合作。在這裏你會逐漸感受到我(wǒ)們這個團隊的凝聚力，大(dà)家在總經理的帶領下(xià)，工(gōng)作井然有序，營銷團隊不畏辛苦，并且密切合作，内勤人員發揮自身優勢全力配合銷售工(gōng)作，爲公司的利益共同努力，在和諧的團隊關系和大(dà)家對工(gōng)作高度的積極性、全身心投入的感染下(xià)，自然能夠很好的融合在這樣一(yī)個優秀的團隊中(zhōng)間，發揮自己的才能，配合品牌樹立，在這樣的工(gōng)作團隊中(zhōng)，工(gōng)作氛圍中(zhōng)，你會體會到我(wǒ)們所擁有的團隊精神！

這種團隊精神，從自己的切身體會出發，歸納爲大(dà)局意識、協作精神和服務精神的集中(zhōng)體現。我(wǒ)們的團隊精神并不要求團隊成員犧牲自我(wǒ)，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目标，我(wǒ)們的員工(gōng)都個性十足，辦事方法也是從自身特點出發，往往收到更好的效果。而明确的協作意願和協作方式則産生(shēng)了真正的内心動力。團隊精神的打造，最重要的是老闆與團隊成員間、成員之間的相互信任，以心相待，有效溝通！團隊精神其實是組織文化的一(yī)部分(fēn)，良好的管理可以通過合适的組織形态将每個人安排至合适的崗位，充分(fēn)發揮集體的潛能。

我(wǒ)們有着優秀的營銷團隊，有專業的研發團隊，有工(gōng)作精準細緻的内勤團隊，這樣一(yī)個堅實的工(gōng)作團隊成爲圖書館管理行業的優秀團隊之一(yī)，正朝着共同的目标步伐堅定地前進着！